Na een 15-tal jaar ervaring te hebben opgebouwd bij een groot klassiek sociaal secretariaat, in diverse rollen, besliste ik om een alternatieve aanpak te ontwikkelen voor organisaties die nood hebben aan iets anders.
Met Paylance willen we vooral KMO’s ondersteunen, waar payroll vaak bovenop een reeds overvol takenpakket terechtkomt. Ondernemers moeten zich kunnen focussen op hun business — niet op hun loonadministratie — en precies daar vormt Paylance de ontbrekende schakel.