Ruim 25 jaar werk ik als zelfstandig (team)coach, trainer, procesbegeleider en erkend bemiddelaar in zeer uiteenlopende werkcontexten – multinationals, kleine Kmo’s/eenmanszaken, lokale besturen, sociale sector, harde industrie – Het geeft me de kans diverse mensen en teams met heel diverse werk vraagstukken te ontmoeten en verder te helpen. Met deze ruime rugzak aan ervaringen, kan ik flexibel én met achtergrondkennis antwoorden helpen vinden.
Samen met collega Sofie Bogers heb ik 't Kantelpunt opgericht om de kracht van conflicten in organisaties in te zetten in plaats van te vermijden.
We nodigen je uit om anders te kijken naar conflict en weerstand op de werkvloer.
Verschil is niet iets dat moet worden opgelost of vermeden maar het is een kracht die je zelf constructief in beweging kan zetten, vanuit je eigen rol als leidinggevende of HR-medewerker.
"De kracht van een constructief conflict" maakt zichtbaar hoe ieders houding, reacties en stiltes mee bepalen wat er ontstaat. En hoe net daar ruimte ligt om het gesprek te doen kantelen.
Concreet krijg je inzicht in:
- hoe de spanning te herkennen,
- wat kan je zelf doen om terug beweging te brengen,
- wanneer is een externe bemiddelaar zinvol om in te zetten.