-
Psychologische veiligheid is geen doel. Het is een gevolg van leiderschap.
Jan Van HeesTerminé
-
Psychologische veiligheid is geen doel. Het is een gevolg van leiderschap.
Jan Van HeesTerminé
-
Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Eline WoutersTerminé
-
Welke kwaliteiten nu en in de toekomst écht het verschil gaan maken als leider
Eline WoutersTerminé
-
Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Eline WoutersTerminé
-
Wat het gedrag van je MT écht kost, maar niemand meet.
Jan Van HeesTerminé
-
Klanten- en/of medewerkersbeleving
Ann FlipkensTerminé
-
Wat het gedrag van je MT écht kost, maar niemand meet.
Jan Van HeesTerminé
-
Welke kwaliteiten nu en in de toekomst écht het verschil gaan maken
Eline WoutersTerminé
-
Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Eline WoutersTerminé
Jan Van Hees is Clarity Engineer. Hij werkt met ondernemers en executives waar groei stokt door onuitgesproken patronen en verborgen frictie in de top. Niet met extra tools, communicatietraining of managementtaal, maar door via een chirurgisch precisie-proces zichtbaar te maken wat gedrag in de top écht kost. Met zijn extreme hoogbegaafdheid in menselijke patronen en een onwrikbaar kalm zenuwstelsel loodst hij leiders en hun teams door het interne drama heen. Geen botte bijl, wel de herstelknop voor focus, trust en executiekracht. Jan staat bekend om zijn directe stijl, binaire analyses en het wegsnijden van operationele overhead.
Psychologische veiligheid wordt vaak als oplossing gepresenteerd.
Maar veiligheid kan niet geforceerd of getraind worden.
Ze ontstaat wanneer leiders congruent zijn in wat ze zeggen en doen.
Als leiders zichzelf niet confronteren, wordt veiligheid snel een excuus voor middelmatigheid.
Dan vermijden teams conflict in plaats van verantwoordelijkheid te nemen.
In deze sessie onderzoeken we wat veiligheid echt versterkt en wat het ondermijnt.