Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Je kent ze wel: de mensen die nooit écht mee zijn, altijd een ja-maar hebben, of gewoon doen alsof ze je niet horen. Frustrerend. Maar tegenspartelen heeft bijna altijd een reden en die reden zegt vaak meer over de situatie dan over de persoon zelf. Aan deze tafel kijken we naar wat er écht achter dat gedrag zit en wat je er als leider mee kan doen.