-
Business & Breakfast
Stijnokt.. 14
-
Welkomstwoord en start paneldebat over HR-gamechangers
Stijnokt.. 14
-
Business @Lunch
Stijnokt.. 14
-
Uitleg over de tafels
Stijnokt.. 14
-
Leiderschap vanuit oprechte connectie
Sadhna Meijer-Gopalraiokt.. 14
-
'Concept van kwaliteitsborging' voor maakbedrijven van 10 tot 100 medewerkers
Bart Hoornaertokt.. 14
-
Stop met Lijden & Start met Leiden (R3)
Benedict Bailleulokt.. 14
-
Collectieve intelligentie mobiliseren in teams
Joke Gielensokt.. 14
-
Dopamine@Work - Streng maar rechtvaardig
Ingrid Nysokt.. 14
-
Hoe AI de werkvloer verandert
Elke Wambacqokt.. 14
Mijn voorouders zijn van India. Ik ben geboren en opgegroeid in Suriname in een omgeving met weinig kansen en vooral veel bedreigingen.
Op mijn elfde trok ik naar Nederland, en heb ik de Nederlandse cultuur geïnternaliseerd. Ik heb directeurs en leiders zien stuntelen met het maken van impact. Mijn eigen vrouwelijk leiderschap en bi-cultureel leiderschap heb ik leren neerzetten in de wereld.
Mijn carrière als directiesecretaresse heb ik stopgezet om zelf ondernemer te worden. Hoe kan ik anderen helpen om impact te maken met oprechtheid? Dat was mijn uitgangspunt. Ik heb genoeg geweld gezien in een dysfunctioneel gezin om te weten dat manipulatie en geweld géén optie zijn.
Authentiek en krachtig leiderschap, zodat ze impact kunnen maken in de verbinding naar hun stakeholders. Als je vrij bent in het spreken, en je neemt geen blad voor je mond, zonder te direct en brutaal te zijn, dan heb je de aandacht te pakken.