-
Psychologische veiligheid is geen doel. Het is een gevolg van leiderschap.
Jan Van Heesavr.. 20
-
Wat het gedrag van je MT écht kost, maar niemand meet.
Jan Van Heesavr.. 20
-
Klanten- en/of medewerkersbeleving
Ann Flipkensavr.. 20
-
Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Eline Woutersavr.. 20
-
Welke kwaliteiten nu en in de toekomst écht het verschil gaan maken
Eline Woutersavr.. 20
-
Hoe bouw je een schaalbaar en winstgevend bedrijfsmodel?
Thomas Lantmeetersavr.. 20
-
Personal branding is fun: waarom humor zuurstof geeft aan relaties
Stijn Van Der Meulenavr.. 20
-
Sales-, Marketing- en Projectautomation
Jorne van Helvertavr.. 20
-
Je eigen software bouwen met AI. Ja, jij. Zonder technische kennis.
Jan Buskensavr.. 20
-
Juridische valkuilen en uitdagingen van ondernemers en KMO's
Deborah Smeetsavr.. 20
Peter Croonen studeerde rechten in Namen en Leuven. Na 5 jaar in de financiële wereld en 5 jaar bij LRM is Peter sinds 2004 ondernemer en investeerder (o.a. bij Bioracer, Move Intermodal en Café Coureur). Peter heeft ook een uitgebreid maatschappelijk engagement bij onder meer vzw Kleine Prins. Sinds 2009 maakt Peter deel uit van de Raad van Bestuur van KRC Genk. Sinds 31 mei 2017 is hij Voorzitter van de club. In 2019 werd hij Voorzitter van de Pro league.
Je bent verplicht de club KRC Genk te runnen als een internationaal topbedrijf dat erg veel concurrenten en tienduizenden stakeholders heeft. Bijzonder complex. Het moeilijkste is om de visie op lange termijn te combineren met de emoties van het moment. Bij goede of slechte resultaten keren de verwachtingen snel om en worden impulsieve beslissingen geëist. In plaats van overstag te gaan naargelang de waan van de dag, moet je als bestuurder blijven kijken naar je strategie op lange termijn. Je mag niet elke week beginnen twijfelen. En anderzijds mag je een slechte gang van zaken ook niet te lang laten aanslepen. Niet simpel.