-
Wat zijn gelijkenissen en verschillen tussen een sportbedrijf en een ander bedrijf?
Peter CroonenGereed
-
Wat zijn gelijkenissen en verschillen tussen een sportbedrijf en een ander bedrijf?
Peter CroonenGereed
-
Stille saboteurs in je team: waarom sommige mensen altijd tegenspartelen en hoe je daarmee kan leren omgaan
Eline WoutersGereed
-
Klanten- en/of medewerkersbeleving
Ann FlipkensGereed
-
Psychologische veiligheid is geen doel. Het is een gevolg van leiderschap.
Jan Van HeesGereed
-
Wat het gedrag van je MT écht kost, maar niemand meet.
Jan Van HeesGereed
-
Psychologische veiligheid is geen doel. Het is een gevolg van leiderschap.
Jan Van HeesGereed
-
Wat het gedrag van je MT écht kost, maar niemand meet.
Jan Van HeesGereed
-
Welke kwaliteiten nu en in de toekomst écht het verschil gaan maken
Eline WoutersGereed
-
Welke kwaliteiten nu en in de toekomst écht het verschil gaan maken
Eline WoutersGereed
Wat zijn gelijkenissen en verschillen tussen een sportbedrijf en een ander bedrijf?
Leiderschap
Internationaal Ondernemen
Start UP & Scale UP
Ethiek & Maatschappelijke Impact
Locatie: Tafel 8
-
20-04-2026 19:50
-
20-04-2026 20:30
(Europe/Brussels)
(40 minuten)
Peter Croonen
Investeerder, bestuurder
bij
KRC Genk
Peter Croonen
Voorzitter KRC Genk
Krc Genk
Je bent verplicht de club KRC Genk te runnen als een internationaal topbedrijf dat erg veel concurrenten en tienduizenden stakeholders heeft. Bijzonder complex. Het moeilijkste is om de visie op lange termijn te combineren met de emoties van het moment. Bij goede of slechte resultaten keren de verwachtingen snel om en worden impulsieve beslissingen geëist. In plaats van overstag te gaan naargelang de waan van de dag, moet je als bestuurder blijven kijken naar je strategie op lange termijn. Je mag niet elke week beginnen twijfelen. En anderzijds mag je een slechte gang van zaken ook niet te lang laten aanslepen. Niet simpel.